Местные кадры трудятся на 11-ти золотодобывающих предприятиях.
«Реализация крупных промышленных проектов, ввод в эксплуатацию новых производств способствует созданию новых рабочих мест, трудоустройству местных кадров. Нашей общей задачей является последовательное решение проблемы дефицита кадров, переобучение людей для работы на высокотехнологичном производстве», - подчеркнул Глава Якутии Айсен Николаев.
В планах республиканских властей снизить дефицит кадров, а также максимально задействовать на производствах местных жителей. Однако для обучения или переобучения потребуется время. Для сравнения на предприятиях газовой отрасли в Томской области сначала работало более 90% приглашенных специалистов, со временем этот показатель кардинально изменился, и теперь большинство работников – местные жители.
В частности, новая горно-обогатительная фабрика на Нежданинском месторождении позволит создать 1000 рабочих мест. Уже сегодня почти треть якутян, работающие на комбинате, — местные жители, в том числе прошедшие обучение на редкие профессии.
«Безусловно, по мере расширения производства на Нежданинском месторождении будет увеличиваться число местных специалистов. Это свидетельствует о том, что в регионе выстроена система подготовки кадров и у нас есть специалисты, которые имеют необходимые компетенции и навыки для работы на таком производстве», — отметил министр промышленности и геологии Якутии Максим Терещенко.
Добавим, что Якутия планомерно наращивает объемы добычи золота, ежегодно растут производственные мощности на предприятиях «Селигдар», «Полюс Алдан», «Нерюнгри-Металлик», «Полиметалл».
Напомним, что по итогам девяти месяцев добыча золота составила 32,8 тонн, что на 3,4 % превышает показатели аналогичного периода 2020 года. По итогам прошлого года в республике были добыты рекордные 39 тонн золота. В этом году в республике планируют добыть 40 тонн.